close
工作也一陣子了陪我四年的電腦居然掛了
以前都花爸媽的錢這一次終於可以自己買電腦
不管分期付款還是一次付清都好!還是想要找到CP值高的電腦
上網找CP值高的桌電或是筆記型電腦
現在還沒下決定是這台【ASUS】UX370UA 13.3吋 FHD 輕薄美型筆電-皇家藍(i5-7200-8G-512G SSD-Win10)好還是有別台推薦?
現在電腦實在太多了不知道要怎麼挑
當然有人推薦【ASUS】UX370UA 13.3吋 FHD 輕薄美型筆電-皇家藍(i5-7200-8G-512G SSD-Win10)
想了很多最後礙於金錢跟時間的考量我還是選擇買了【ASUS】UX370UA 13.3吋 FHD 輕薄美型筆電-皇家藍(i5-7200-8G-512G SSD-Win10)
價格合理送貨快速真的是一次好的購物體驗XD
而且因為是在網路上販售並沒有在實體店面所以 沒有那些人事費用價格就可以直接回饋價格給網民
而且很多 知名購物商城加入會員以後會不定時送電子折價券，所以其實買到的價格很多時候都比標價便宜很多
如果在購物商城買的話，除了有詳細的介紹以外，更有保障！！而且速度也很快~
↓↓↓限量折扣的優惠按鈕↓↓↓
筆電推薦品牌
【ASUS】UX370UA 13.3吋 FHD 輕薄美型筆電-皇家藍(i5-7200-8G-512G SSD-Win10)
討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時,品牌電腦推薦,電腦主機推薦,桌上型電腦推薦,筆記型電腦推薦,桌上型電腦價格,筆記型電腦價格,電腦推薦2017
↓↓↓現在馬上點擊購買↓↓↓
另外在推薦我平時會使用的平台可以比較價格找便宜~~
27歲白領患癌被公司“趕走”辭職窗口期這些事得知道
這些天，一位27歲的女白領因身患癌癥被“趕走”的爆料帖在網上引發熱議。
加班熬夜，甚至過勞致病成為越來越多上班族的痛點，“同病相憐”的催化力量將這一職場話題不斷發酵，故事的結局我們暫不可知，但辭職窗口期裡關於離職、關於醫療期、關於薪資社保……這些問題真的需要搞清楚。為此，記者特別請教瞭上海藍白律師事務所首席合夥人陸胤律師，為我們一一剖析。
白領發帖爆料公司“無情”
既然討論的由頭源自這位女白領，那麼我們就先來大致瞭解一下她的故事：
記者在網上搜到瞭這個熱帖的截圖
從這篇帖子裡我們大致可以總結出單位的幾大“罪狀”：
①工作繁重，讓員工不得不長期加班，不支付加班工資也不給予調休；②員工生病瞭，卻不批病假；③員工忍無可忍，遞交辭職信，單位卻以各種借口遲遲不給確定的離職日期；
④獲知員工病情，卻急不可耐地通知離職；
⑤員工要求考慮到病情，給予社保、醫保延長，單位卻各種為難，不肯通融。
該事件原帖閱讀量輕松破百萬大關，各大論壇及微博上也有很多網友痛罵公司冷血。
終於，被扣上“冷血”帽子的公司坐不住瞭，發佈聲明否認因患病辭退員工，並表示正盡力幫助該白領盡快確診就醫。
辭職不需單位批準
很多職場故事的結局都是辭職，辭職的故事並非每個都是好聚好散的演繹。
各種糾結裡最常見的梗就是，“我要辭職，單位死活不批……”
然後，小夥伴們，你們到底知不知道，單位不批準辭職這事兒本身就是個偽命題，因為，辭職根本不需要單位批準！
《勞動合同法》第三十六條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。《勞動合同法》第三十七條規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
所以，假如你要辭職，你要做的隻是：
①提前30天
②以書面形式通知
所以，辭職幹嘛要單位批？不管他願不願意，交完辭職報告30天後，你就可以大搖大擺的走瞭！假如單位還要為難你，不肯辦理各種離職退工手續，萬一給你造成瞭損失，是需要賠償的。
辭職後社保怎麼交？
根據網上曝光，女白領是8月15日遞交的辭職信。8月16日得知自己患癌，單位通知其8月18日離職。員工考慮到手術醫保問題，要求單位把社保延遲半個月。據說，雙方談崩瞭，最終鬧翻……
這個爭論其實也很沒有意義！
現實生活裡，假如你遞交瞭辭職信，單位也同意的話會有兩種情況：
①按正常程序，從你遞交辭職信那天開始，30天後離職。
②你遞交辭職信後，無需等待30天，寬容大度地允許你，或者因愛生恨請你立馬走人。
但是，陸胤律師提醒大傢：無論哪天走，請記住，雙方的勞動關系真正解除是從你遞交辭職信後的30天。也就是說，8月15日遞交辭職信，無論單位需不需要你工作到9月14日，你們的勞動關系都將續存到9月14日。單位你的確可以讓我8月18日、8月19日，或者9月14日前任何一天開始不用來上班瞭，那是單位你自己“大方”，放棄瞭自己的權力，但是，請別忘瞭你的責任。工資、社保……請付到我交完辭職信後的30天！
當然桌上型電腦推薦2017，有一種例外。
假如雇傭雙方都覺得既然要走，就無需留戀瞭。你交瞭辭職信，咱們就協商一致，決定某日就走。所以，雙方若已協商一致，請別後悔，因為後悔無用！
醫療期不允許開除
說瞭這麼多，相信有些小夥伴們著急瞭！
對！癌癥啊！這位女白領可是生病瞭！勞動法裡對醫療期可是有明確規定的：
關於醫療期計算的規定，國傢與地方有所不同。就上海地方的規定而言，醫療期按勞動者在本用人單位的工作年限設置。
●勞動者在本單位工作第1年，醫療期為3個月；
●以後工作每滿1年，醫療期增加1個月，但不超過24個月。
●勞動者經勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力但不符合退休、退職條件的，應當延平板手機推薦2017長醫療期。延長的醫療期由用人單位與勞動者具體約定，但約定延長的醫療期與前條規定的醫療期合計不得低於24個月。但集體合同、勞動合同、用人單位內部規章制度對醫療期有特別約定且該約定長於上述規定的，則從其約定。
啥叫醫療期？
通俗地說，勞動者在開始患病時，法律為保護勞動者，規定在一定的時間期限之內，用人單位是不能與勞動者解除或終止勞動關系的。這個“一定的時間期限”就是醫療期。
但是，醫療期的保護是有度的。簡單地說，醫療期不允許單位解雇你，但允許你辭職。所以，假如是你自己先交瞭辭職信，那麼，醫療期這把保護傘就收瞭！辭職，請慎重！
【ASUS】UX370UA 13.3吋 FHD 輕薄美型筆電-皇家藍(i5-7200-8G-512G SSD-Win10)筆電推薦【ASUS】UX370UA 13.3吋 FHD 輕薄美型筆電-皇家藍(i5-7200-8G-512G SSD-Win10)筆電推薦2017 【ASUS】UX370UA 13.3吋 FHD 輕薄美型筆電-皇家藍(i5-7200-8G-512G SSD-Win10) 電腦價格【ASUS】UX370UA 13.3吋 FHD 輕薄美型筆電-皇家藍(i5-7200-8G-512G SSD-Win10)主機推薦 【ASUS】UX370UA 13.3吋 FHD 輕薄美型筆電-皇家藍(i5-7200-8G-512G SSD-Win10)推薦品牌 【ASUS】UX370UA 13.3吋 FHD 輕薄美型筆電-皇家藍(i5-7200-8G-512G SSD-Win10)筆電評價【ASUS】UX370UA 13.3吋 FHD 輕薄美型筆電-皇家藍(i5-7200-8G-512G SSD-Win10)學生筆電推薦【ASUS】UX370UA 13.3吋 FHD 輕薄美型筆電-皇家藍(i5-7200-8G-512G SSD-Win10)電競筆電推薦【ASUS】UX370UA 13.3吋 FHD 輕薄美型筆電-皇家藍(i5-7200-8G-512G SSD-Win10) i7主機推薦 i5主機推薦 您或許有興趣的東西:
以前都花爸媽的錢這一次終於可以自己買電腦
不管分期付款還是一次付清都好!還是想要找到CP值高的電腦
上網找CP值高的桌電或是筆記型電腦現在還沒下決定是這台【ASUS】UX370UA 13.3吋 FHD 輕薄美型筆電-皇家藍(i5-7200-8G-512G SSD-Win10)好還是有別台推薦?
現在電腦實在太多了不知道要怎麼挑
當然有人推薦【ASUS】UX370UA 13.3吋 FHD 輕薄美型筆電-皇家藍(i5-7200-8G-512G SSD-Win10)
想了很多最後礙於金錢跟時間的考量我還是選擇買了【ASUS】UX370UA 13.3吋 FHD 輕薄美型筆電-皇家藍(i5-7200-8G-512G SSD-Win10)
價格合理送貨快速真的是一次好的購物體驗XD
而且因為是在網路上販售並沒有在實體店面所以 沒有那些人事費用價格就可以直接回饋價格給網民
而且很多 知名購物商城加入會員以後會不定時送電子折價券，所以其實買到的價格很多時候都比標價便宜很多
如果在購物商城買的話，除了有詳細的介紹以外，更有保障！！而且速度也很快~
↓↓↓限量折扣的優惠按鈕↓↓↓
筆電推薦品牌
- 品號：4960974
- Intel i7-7500U處理器
- 8G記憶體 / 512G SSD
- 觸控翻轉筆電
| 品牌名稱 | |
|---|---|
| 光碟機 |
|
| 作業系統(OS) |
|
| 固態硬碟(SSD) |
|
| 記憶體(RAM) |
|
| 處理器(CPU) |
|
| 硬碟容量 |
|
| 硬碟容量(EMMC) |
|
| 螢幕尺寸 |
|
| 螢幕解析度 |
|
| 顏色 |
|
| 觸控螢幕 |
|
| 顯示卡 |
|
【ASUS】UX370UA 13.3吋 FHD 輕薄美型筆電-皇家藍(i5-7200-8G-512G SSD-Win10)
討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時,品牌電腦推薦,電腦主機推薦,桌上型電腦推薦,筆記型電腦推薦,桌上型電腦價格,筆記型電腦價格,電腦推薦2017
↓↓↓現在馬上點擊購買↓↓↓
另外在推薦我平時會使用的平台可以比較價格找便宜~~
| 寶貝用品購物網推薦 | ||
| | 專門賣寶寶天然的清潔用品~~ | |
 | 韓國首選婦幼產品，既時尚又實用 | |
| | 適合給新手爸媽的嬰兒購物網，一應俱全! | |
| 各大購物網快速連結 | ||
 | 東森購物網 | 性質大多相同 建議每一家搜尋要購買的品項後 比對出能折價卷能扣最多的一家來消費保養品、化妝品我比較常在momo購物網買，切記是"購物網"才有正品保障!! |
 | 森森購物網 | |
 | udn買東西 | |
 | MOMO購物網 | |
 | 瘋狂麥克 | 有時候新鮮貨我都在瘋狂麥克找，基本上想找的，瘋狂賣客都會賣~ |
27歲白領患癌被公司“趕走”辭職窗口期這些事得知道
這些天，一位27歲的女白領因身患癌癥被“趕走”的爆料帖在網上引發熱議。
加班熬夜，甚至過勞致病成為越來越多上班族的痛點，“同病相憐”的催化力量將這一職場話題不斷發酵，故事的結局我們暫不可知，但辭職窗口期裡關於離職、關於醫療期、關於薪資社保……這些問題真的需要搞清楚。為此，記者特別請教瞭上海藍白律師事務所首席合夥人陸胤律師，為我們一一剖析。
白領發帖爆料公司“無情”
既然討論的由頭源自這位女白領，那麼我們就先來大致瞭解一下她的故事：
記者在網上搜到瞭這個熱帖的截圖
從這篇帖子裡我們大致可以總結出單位的幾大“罪狀”：
①工作繁重，讓員工不得不長期加班，不支付加班工資也不給予調休；②員工生病瞭，卻不批病假；③員工忍無可忍，遞交辭職信，單位卻以各種借口遲遲不給確定的離職日期；
④獲知員工病情，卻急不可耐地通知離職；
⑤員工要求考慮到病情，給予社保、醫保延長，單位卻各種為難，不肯通融。
該事件原帖閱讀量輕松破百萬大關，各大論壇及微博上也有很多網友痛罵公司冷血。
終於，被扣上“冷血”帽子的公司坐不住瞭，發佈聲明否認因患病辭退員工，並表示正盡力幫助該白領盡快確診就醫。
辭職不需單位批準
很多職場故事的結局都是辭職，辭職的故事並非每個都是好聚好散的演繹。
各種糾結裡最常見的梗就是，“我要辭職，單位死活不批……”
然後，小夥伴們，你們到底知不知道，單位不批準辭職這事兒本身就是個偽命題，因為，辭職根本不需要單位批準！
《勞動合同法》第三十六條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。《勞動合同法》第三十七條規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
所以，假如你要辭職，你要做的隻是：
①提前30天
②以書面形式通知
所以，辭職幹嘛要單位批？不管他願不願意，交完辭職報告30天後，你就可以大搖大擺的走瞭！假如單位還要為難你，不肯辦理各種離職退工手續，萬一給你造成瞭損失，是需要賠償的。
辭職後社保怎麼交？
根據網上曝光，女白領是8月15日遞交的辭職信。8月16日得知自己患癌，單位通知其8月18日離職。員工考慮到手術醫保問題，要求單位把社保延遲半個月。據說，雙方談崩瞭，最終鬧翻……
這個爭論其實也很沒有意義！
現實生活裡，假如你遞交瞭辭職信，單位也同意的話會有兩種情況：
①按正常程序，從你遞交辭職信那天開始，30天後離職。
②你遞交辭職信後，無需等待30天，寬容大度地允許你，或者因愛生恨請你立馬走人。
但是，陸胤律師提醒大傢：無論哪天走，請記住，雙方的勞動關系真正解除是從你遞交辭職信後的30天。也就是說，8月15日遞交辭職信，無論單位需不需要你工作到9月14日，你們的勞動關系都將續存到9月14日。單位你的確可以讓我8月18日、8月19日，或者9月14日前任何一天開始不用來上班瞭，那是單位你自己“大方”，放棄瞭自己的權力，但是，請別忘瞭你的責任。工資、社保……請付到我交完辭職信後的30天！
當然桌上型電腦推薦2017，有一種例外。
假如雇傭雙方都覺得既然要走，就無需留戀瞭。你交瞭辭職信，咱們就協商一致，決定某日就走。所以，雙方若已協商一致，請別後悔，因為後悔無用！
醫療期不允許開除
說瞭這麼多，相信有些小夥伴們著急瞭！
對！癌癥啊！這位女白領可是生病瞭！勞動法裡對醫療期可是有明確規定的：
關於醫療期計算的規定，國傢與地方有所不同。就上海地方的規定而言，醫療期按勞動者在本用人單位的工作年限設置。
●勞動者在本單位工作第1年，醫療期為3個月；
●以後工作每滿1年，醫療期增加1個月，但不超過24個月。
●勞動者經勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力但不符合退休、退職條件的，應當延平板手機推薦2017長醫療期。延長的醫療期由用人單位與勞動者具體約定，但約定延長的醫療期與前條規定的醫療期合計不得低於24個月。但集體合同、勞動合同、用人單位內部規章制度對醫療期有特別約定且該約定長於上述規定的，則從其約定。
啥叫醫療期？
通俗地說，勞動者在開始患病時，法律為保護勞動者，規定在一定的時間期限之內，用人單位是不能與勞動者解除或終止勞動關系的。這個“一定的時間期限”就是醫療期。
但是，醫療期的保護是有度的。簡單地說，醫療期不允許單位解雇你，但允許你辭職。所以，假如是你自己先交瞭辭職信，那麼，醫療期這把保護傘就收瞭！辭職，請慎重！
【ASUS】UX370UA 13.3吋 FHD 輕薄美型筆電-皇家藍(i5-7200-8G-512G SSD-Win10)筆電推薦【ASUS】UX370UA 13.3吋 FHD 輕薄美型筆電-皇家藍(i5-7200-8G-512G SSD-Win10)筆電推薦2017 【ASUS】UX370UA 13.3吋 FHD 輕薄美型筆電-皇家藍(i5-7200-8G-512G SSD-Win10) 電腦價格【ASUS】UX370UA 13.3吋 FHD 輕薄美型筆電-皇家藍(i5-7200-8G-512G SSD-Win10)主機推薦 【ASUS】UX370UA 13.3吋 FHD 輕薄美型筆電-皇家藍(i5-7200-8G-512G SSD-Win10)推薦品牌 【ASUS】UX370UA 13.3吋 FHD 輕薄美型筆電-皇家藍(i5-7200-8G-512G SSD-Win10)筆電評價【ASUS】UX370UA 13.3吋 FHD 輕薄美型筆電-皇家藍(i5-7200-8G-512G SSD-Win10)學生筆電推薦【ASUS】UX370UA 13.3吋 FHD 輕薄美型筆電-皇家藍(i5-7200-8G-512G SSD-Win10)電競筆電推薦【ASUS】UX370UA 13.3吋 FHD 輕薄美型筆電-皇家藍(i5-7200-8G-512G SSD-Win10) i7主機推薦 i5主機推薦 您或許有興趣的東西:
- 推薦【技嘉B250平台】i5四核{星隕颶風}效能電腦(i5-7400-4G-240G_SSD)只剩此檔!!
- 推薦【微星B250平台】i3雙核{月光魔劍}獨顯效能電腦(i3-7100-8G-240G SSD-GT730)特價下殺
- 推薦【微星Z270平台】I7-7700K四核{傳奇電速} 240G SSD GTX1070獨顯電玩機特價下殺
AUGI SPORTS｜重機車靴｜重機車靴推薦｜重機專用車靴｜重機防摔鞋｜重機防摔鞋推薦｜重機防摔鞋
AUGI SPORTS｜augisports｜racing boots｜urban boots｜motorcycle boots
全站熱搜
留言列表
